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hace 11 años
En una demanda por despido injustificado solo se demandan los 90 días de indemnización constitucional y la prima de antigüedad de 12 días por cada año. Una vez que la empresa se niegue a reinstalar...
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hace 11 años
Buen día. Los "abogados" que abordan a la gente como en tu caso no son mas que coyotes, y en muchas pero muchas ocasiones solo abusan de los trabajadores que confian, sacando provecho económico de ...
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hace 11 años
Se debe interponer un procedimiento para la devolución de su afore, el trámite es relativamente fácil, aunque si se requiere de un abogado para realizarlo. Los porcentajes que se pueden llegar a co...
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hace 11 años
Puede demandar el despido injustificado aún cuando exista una renuncia falsificada. Hay que analizar documentos. De entrada vaya a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en Baja California, y ah...
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hace 11 años
Si se puede invalidar un contrato que no se está cumpliendo. Hay que analizar la documentación para determinar la mejor forma de proceder y más si le piden dinero con engaños. De cualquier modo acu...
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hace 11 años
La empresa contratante debe apoyarlo en este trámite. Le ofrecemos una disculpa porque éste tipo de trámites migratorios no los manejamos. Saludos.
Respondida
hace 11 años
El boletinar a un trabajador para que no sea contratado está prohibido. Las empresas entre si pueden intercambiarse esta información aunque está prohibido. Suerte en su proceso.
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hace 11 años
Una disculpa, no atendemos asuntos en materia civil. Saludos.
Respondida
hace 11 años
El boletinar a alguna persona para que no consiga trabajo, está prohibido por la ley, y por tanto, como tal no existe ningún registro publico abierto de que se pueda boletinar a algun trabajador. L...
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hace 11 años
Lo primero es saber si cuenta con IMSS o tampoco cuenta con este servicio por parte de la empresa. De no contar con él, podrá ejercer accion legal contra la empresa y a su vez, el IMSS también podr...
