Respondida
hace 10 años
Que tal.
Es aquel contrato en el cual por una cantidad específica se obliga a una parte a realizar actividades en especifico durante un tiempo y condiciones determinadas. La iguala se refiere a...
Respondida
hace 10 años
Buen día,
Dependería de lo estipulado en el mismo contrato. Si el contrato no refiere algo, la relación comenzá a partir de su firma pues seria en ese momento cuando comienzas a estar a disposi...
Respondida
hace 10 años
Buen día.
Si renuncias solamente te corresponde el proporcional a aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Saludos
Respondida
hace 10 años
Buenas Noches,
Para generar un calculo mas preciso se requiere su fecha de ingreso y su fecha de egreso, así como el porque de su salida (renuncia o despido).
Saludos
Respondida
hace 10 años
Buenas Noches,
No existe un mínimo de tiempo para generar derechos laborales. La indemnización por despido injustificado y la prima legal de antiguedad se generan desde el primer día trabajado, ...
Respondida
hace 10 años
Buenas Noches,
Si puede realizar el trámite, sin embargo tiene que presentar una demanda en la Junta Federal, puede acudir directamente a la procuraduria de la defensa del trabajo a solicitar as...
Respondida
hace 10 años
Buen día,
Hay que celebrar un contrato de prestación de servicios profesionales con dicha empresa, estableciendo una serie de clausulas para evitar un conflicto. De igual manera, condicionar a d...
Respondida
hace 10 años
Buen día,
Los quince años son para el reconocimiento y pago de la prima legal de antigüedad, dependiendo de tus movimientos afiliatorios en el imss es que puedes demandar el reconocimiento de di...
Respondida
hace 10 años
Buen día.
Acude a la secretaria de finanzas del Estado y solicita su reposición. Realmente quien te la robo no puede hacer nada con ella ya que el titular de los derechos es quien tenga la fact...
Respondida
hace 10 años
Buen día,
Dichos documentos no generan obligación alguna para con su empresa, sin embargo, es necesario analizar y determinar que tipo de documento firmo, y obviamente, en caso de controversia, ...
