Respondida
hace 11 años
Buenas Tardes
Debe iniciar un juicio hipotecario, demandando a la inmobiliario que ha prescrito precisamente su acción para exigir el pago y en consecuencia se haga la liberación de gravamen. A re...
Respondida
hace 11 años
Buenas Tardes
Es una demanda de convivencia, es un trámite relativamente sencillo (en el aspecto legal) pero con fuertes implicaciones para usted, la mama de su hija y su hija por supuesto.
El so...
Respondida
hace 11 años
Buenas Tardes, puede demandar el cumplimiento del contrato, es un juicio único civil, sin embargo habría que ver que es lo que se pactó en el mismo, a que se comprometió Usted y a que se comprometi...
Respondida
hace 11 años
Que tal,
Para aclarar sus dudas necesita ser más específico (a), que antecedente tiene, una narración general de los hechos o las razones por las cuales cree sufrir acoso laboral.
Saludos
Respondida
hace 11 años
Puedes intentar vía económica directamente ante la Secretaría de Finanzas, o bien, intentar una acción civil de pago de lo indebido.
Saludos
Respondida
hace 11 años
Que tal
Te recomiendo que vayas directamente al Sindicato o hables con el Delegado, ya que solamente ellos te pueden aclarar al respecto, no es algo que se pueda conocer públicamente.
Saludos
Respondida
hace 11 años
Buenas Tardes,
Dicha constancia es de retención de impuestos (isr) la empresa está obligada por ley a realizar dicha retención, cuando no se te entrega tal constancia, los impuestos son declarad...
Respondida
hace 11 años
Que tal.
Claro que no es legal. El primero de mayo es un día inhábil por ley. Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, no te puede obligar a laborarlo, si te lo pueden pedir y de común acuerdo a...
Respondida
hace 11 años
Tu sueldo es el promedio que hayas generado en el último año de prestación de servicios, tal y como lo señala el artículo 289 de la Ley Federal del Trabajo.
Saludos
Respondida
hace 11 años
Buenos días,
No te pueden obligar a firmar nada, mucho menos una renuncia, ya que no estas renunciando. Ellos deben levantar un acta administrativa y si creen tener elementos suficientes, despedir...
