cambios en el trabajo sin nada escrito
buenas tardes. Mi caso es que en mi trabajo yo estoy dado de alta como auxiliar de mantenimiento desde que entré pero el año pasado me mandaron a otra area. ahora como operador sin un papel de por medio esto solo fue verbal. ahora despues de un año me mandan un memorandum dicendo que me van a cambiar de area otra vez pero igual que la ultima vez no hay nada por escrito. esto parece que lo estan haciendo para que yo me disguste y renuncie ya que tengo 11 años en la empresa. que puedo hacer. quiero saber si esto es correcto o tienen que darme algo por escrito gracias por su ayuda
MeNa Abogados Laborales - QUERÉTARO. MÉXICO
Abogado de Querétaro especializado en Derecho Laboral
Los cambios de puesto no son ilegales, lo que es ilegal es que afecte y resulten menores las nuevas condiciones de trabajo y salario, pudiendo usted demandar la modificación de las condiciones de trabajo, pero habrá que analizar cada caso en específico y a detalle. Si existe un memorandum habrá que revisarlo pues puede ser un documento que apoye una posible demanda de rescisión laboral como comento por cambio en las condiciones de trabajo, y teniendo 11 años de antigüedad es mas fácil determinar una estrategia para realizar ésta demanda. Si su patrón ya no lo quiere y realiza estos cambios con toda la mala intención, le sugiero que analice a detalle su problema, y se asesore para llevar su asunto a buen término. RM.
Buenas tardes! En cuanto a su pregunta, generalmente cuando hay algun ascenso o cambio de puesto en los trabajos, no es muy comun que el patron haga algun oficio o se firme un nuevo contrato de trabajo, sin embargo cuando hay cambio de categoria en el puesto, y no hay un incremento de salario, se puede reclamar la recision de contrato laboral,
De igual forma si el cambio de lugar de trabajo no es beneficioso para el trabajador, se puede reclamar la recision de contrato.
Yo se que puede resultar un poco confuso de entender por este medio, pero estoy a sus ordenes para cualquier duda
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