¿Con cuál salario liquido a un trabajador del campo?
Voy a realizar un despido por mutuo acuerdo con un trabajador del campo y necesito hacer el cálculo de todas las prestaciones que le corresponden por ley. Quisiera saber si el salario que debo de tomar en cuenta es el salario mínimo o el salario que realmente gana que es mayor al que establece la ley.
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Contestado
hace 8 años
El salario que realmente gana, integrado, sin descuentos de impuestos. Tres meses de salario, parte proporcional de vacaciones, prima, bonos y todas las percepciones monetarias o en especie que recibía.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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