Dar de baja persona embarazada
Se puede dar de baja a un persona embarazada, que implicaciones legales se tienen que prever?
Qué tal si lo puede hacer pero no por el hecho de estar embarazada ya que si este fuera el motivo Usted estaría realizando un acto discriminatorio contrario al Artículo 2, 3 y 56 de la Ley Federal del Trabajo, por lo anterior se deduce que no puede despedir a una mujer por el solo hecho de estar embarazada. Sin embargo el que una mujer se encuentre en estado de gestación no la hace inmune, si ella incurre en alguna falta grave o de las contempladas en los Artículos 42 y 47 de la Ley Federal del Trabajo, si puede terminar la relación laboral. Saludos
http://www.stps.gob.mx/bp/micrositios/reforma_laboral/archivos/Noviembre.%20Ley%20Federal%20del%20Trabajo%20Actualizada.pdf
Si se da de baja a una trabajadora embarazada, esta pierde su derecho ante el IMSS para la atencion clinica, asi como el pago de sus incapacidades pre y post natal, que en dado caso, podrian condenar al patron a pagarlas.
En la practica no es muy recomendable dar de baja a una mujer embarazada