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Abogado de Garza García especializado en Derecho Mercantil
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Contestado
hace 11 años
Su pregunta no está muy clara pues entiendo que la empresa para la que trabajó por 5 años lo pretende contratar nuevamente y que puede exigirle a la otra empresa.
Al respecto, no puede exigirle nada fuera de las prestaciones acordadas, pues por no tener antigüedad no goza de ciertos beneficios que otorga la Ley Federal del Trabajo y máxime que sería por renuncia voluntaria, lo que recomiendo es que negocie con la primera empresa su re contratación y que le respeten su antigüedad
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